女性の管理職、我が職場の少ないです。
というか、そもそも、女性が少ないのです。
今は懐かしい、３K職場に近いわけです。
それでも、特例というか、女性枠で、女性の管理職が増えています。
同じレベルの管理職候補者で、男と女がいれば、女を採用しますと、会社は、言っています。
しかも、毎年の目標人数まで、掲げている。
「面白い」ですね。
景気回復、少子化には、女性が鍵を握っていると言っています。
２１世紀は、女性の時代かもしれませんね。
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