約8割の50代元管理職が“お荷物”と化す!?「役職定年予告面談」のショックを乗り越える方法 http://gunosy.com/g/gv6RGある年代になると、後進に席を譲るときがくる。そのとき、ショックを受けないように、考えを変えていく。一言でいえば、「マネジャー」から「プレーヤー」である。
自分のペースで、質の高い仕事をやる、フォロアーに徹する、プレイヤーとして、今まで経験を元にした専門性を出すことでしょう。プレイヤーとしての専門性をある程度身につけていないと、厳しい時代になったということですね。
私も、ひとりのプレイヤーとして、過去の経験を活かし、新たな業務を通して、新しい知識を吸収して、残りの会社人生を歩めたらとこの記事を読んで思った次第です。
