暑さを吹き飛ばす宴会
会社では、８月に納涼祭が開かれるのである。今年は、出席しないのだが、会計担当となったのだ。例年は、１００人程度の宴会となるが、今年は、２００人を越えたのである。会費３０００円で６０００円分飲み食い
会費は、３０００円で、料理代４０００円、飲み物代２０００円と３０００円も得をする宴会である。しかも、ビンゴゲームによる３００００円相当の賞品があたるというおまけ付きである。３０００円は、会社負担となる。１００人予定が、２００人となれば、会社の負担分が２倍となり、予算をオーバーするのである。どうしたものか。
福利厚生費か接待費か
宴会費用を福利厚生費として処理したいが、注意点がある。たとえば、１）社員全員が参加できること、
２）一人あたり数千円以下のこと、
３）一定人数以上が参加していることなどである。
今回の場合は、すべてをクリアーして、福利厚生費で対応できるのだが、経理の判断では、酒類が出るということで、交際費にするそうだ。
李下に冠を正さずである。、
まとめ
最近、職場の活性化ということで、イベントを開催することが増えていると聞く。運動会、社員旅行も、一部の企業では、復活している。宴会でも開いて、社員の指揮が上がれば、企業としては、安いものかもしれません。
