自滅型先輩から以前
長時間残業の割には仕事の評判は、低く、プライベートも充実しておらず、
心持ちまで暗くなり、結果不幸な人生を送っている方
スマート中流
毎日定時退社し、能力も決して高くなくそこそこだが、仕事の評価はそれな
りに高い、時間に余裕があるため、プライベートも充実し心持ちも明るくな
り、結果として幸福な人生をおくている方
「オマエは、おどろくほど、会社からの評価が低い、何、しでかしたのか。 」
と言われたことがある。
会社の評価など、気にせず、仕事をしていれば、仕事をがんばればいいと考えていた。
長時間残業をしてきた、毎月１００時間こえ、毎週土曜は、出勤、５月連休、夏季、冬季休暇は、工事の休日出勤という会社生活だった。
プライベートなんぞなかった。
その結果、仕事の評価は、低いとは・・・。
まさに、わたしは、自滅型であった。
５年前に、会社の評価から、直接評価が下った。
「会社をやめてください。転職斡旋業者へ紹介します。」だった。
あんなにがんばってきたのに・・、もう遅いのである。
長時間残業している最大の理由は、「あなたが長時間残業を受け入れる行動を取ったから」まさに自己責任、こうなる理由（リストラ）は、自分にきっとある。
基本的に、あなたがどんな扱いを受けるかは、あなたのこれまでの行動に拠るものなのです。
スマート中流は、多少ずるいが、会社から、身を守るには、この程度のこと考えないとばな正直では、ダメだ。
＜スマート中流のテクニック＞
・仕事は終わってから１日寝かすスマート中流を目指す必要はないが、ずる賢くないと、世の中生きにくいのは、事実なのうだ。
仕事にメリハリをつける、やる時は、イッキに全力でやり、
その結果を一定期間寝かせて報告する
その間、一生懸命やっているようにみせる。
時間に余裕ができる。
・仕事が頼みくい雰囲気をつくる
仕事を断ることができなければ、次には頼みにくい雰囲気にする
・上司にあなたの牙を認識させる
たまには上司に縦をつく
・戦略的な失敗
失敗や品質の悪い仕事をしたり、場合によっては仕事を投げ出す
究極の手段として、数日会社を休む
・後輩を「オマエ」とよぶ
・ブラックボックス化でオンローワンとなる
自分にしかできない業務をもつ人になる
・フライングで仕事を早いとみせかける
・話し方で知的にみせる
結論・根拠・結論
・会議はビッグチャンス
自分が発表する場合は、入念な事前準備をする。
本番どうようなリハーサル
