正規社員以外の無期雇用化の流れの中で会社の若返りを・・・

無期雇用へ

正規社員とその他の違いは、無期雇用か、有期雇用かの違いである。最近、同じ会社で、3年+5年働くと、無期雇用になる法律改正があった。今、社内では、この話題が盛り上がっている。
盛り上がっているとは、無期にしたいくないということで、盛り上がっているのだろう。

会社はいろいろな人の集まり

会社の中には、いろいろな呼ばれ方人たちの集まりである。

  • 正規社員
  • 派遣社員
  • 契約社員
  • 期間社員
  • パート

である。

傭兵部隊

正規社員の中も、プロパー社員、出向社員がいる。また、出向社員も、親会社からの出向者と親会社の上の親会社から出向者に分かれる。
さながら、会社の中は、傭兵部隊である。

正規化を検討

部隊の隊長である正規社員も、高齢者ばかりで、活気のない会社である。我が社の最大の課題は、若返りなのである。無期雇用を機会に、正規社員化を早く進めた方が良いだろう。なしにろ私の周りは、みんな50代後半なのである。





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