４月２８日は、「アクティブシニアの日」だった。
4月28日は「アクティブシニアの日｣。日本中のシニア世代を、もっと元気に、もっと健康に、もっとアクティブにすることを目的に、シニアを応援するサイト「シニア・ナビ」を運営する株式会社ZENが制定し、日本記念日協会が認定した。
総務省の労働力調査によると、平成２７年の労働力人口は６５９８万人。このうち６０歳以上が１２９６万人と１９・６％を占め、その割合は昭和５５年の９・３％の２倍以上に増加した。労働者の５人に１人が高齢者となる中、高齢者の戦力化は急務となっており、積極的に高齢者の戦力化を進める企業も少なくない。老後資産の準備が、ままならず、６０歳以降になっても、働き続けられる時代になった。
６０歳以降も、仕事があるだろうかという心配は無用なのだ。
企業が、高齢者を積極的に雇う時代になったからだ。
５０代を過ぎると、企業も、社員教育などしなくなる。
社員も、５０代を過ぎると、もうすぐ、定年退職だから、能力開発なんぞやりもしない。
しかし、
これからの時代は、５０代でも、１０年以上仕事を続けるためには、企業にとっても、個人にとっても、能力開発が必要なのだ。
まさに、「セカンド・キャリア」である。
第２の人生の準備のため、シニア層は、もっと、「アクティブ」に・・・・。
