定年
私の周りには、定年まで、秒読みの方々がたくさんいる。残り１ヶ月、残り１年、残り２年・・・などなど。
ほぼ１００％が、会社に、年金が支給されるまで残る。
今月末、退職する管理職は、会社に残らないようだ。
介護
会社に残らないのは、介護のためと聞く。１年前には、介護休暇を取得していた。介護を、なんとか、定年までがんばったということだ。
しかし、介護離職は、老後破産の原因の一つでもある。
介護離職
介護離職をすれば給与収入が確保できなくなります。定期収入がなければ生活することができません。貯金があったとしても、数年もたてば底をつきます。
貧困のスパイラルに陥らないためには、まず「生活の基盤」である仕事を失わないことが大切なのです。
心配である
１月末に退職する方は、介護離職＞＞貯金底打ち＞＞老後破産＞＞生活保護をいうスパイラルに落ち込まないことを願いばかりです。１日４時間でも、嘱託社員として、収入を得る道がなかったのだろうか。この先が心配です。
まとめ
会社にとってみれば、優秀な人材が、やめてしまうリスクを防ぐことができない。介護離職、少子高齢化が進み今後は、さらに増えてくる。
そう言う、だれもが、明日は、介護＞＞介護離職の可能がゼロではないのだ。
