日頃、感じない健康の大切さを身にしみる。
先日、若手の退職者が出た話をした。
補充をかけたいと会社では、考えているようだが、ままならない。
世の中、必要な人が集まらない、人手不足状態のようんだ。
働きたい人はいる。
雇たい会社あるが、お互いのスキルがアンマッチなのである。
これから、人は減っていく。
会社は、欲しい人の確保が難しくなる。
困ったと言っていないで、会社の環境を変えて、せっかく雇った社員の定着率を上げる。
電通新入社員の自殺ではないが、働く環境は、よいのだろうか。
「魅力ある職場つくり」へのシフト、「人に優しい」とか、スローガンだけでなく、具体的な施策をしないと、人手不足は、解消しない。
